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Technical Leader - IPLB

PARIS, FR, 75017
CDI

Technical Leader - IPLB H/F/N

 

Au sein de votre équipe #OneTeam

  • Vous intégrez l'équipe Network et travaillerez sur des services réseau évolutifs et sur l'infrastructure IPLB (IP Load Balancer) et d'autres produits de services réseau à venir.

 

Vos principales responsabilités

  • Concevoir et mettre en œuvre l'architecture logicielle.

  • Construire des solutions techniques sur les technologies existantes et émergentes.

  • Contribuer au développement et à l'optimisation du produit.

  • Vous gérez la documentation du projet (description de l'architecture, détails de la plateforme, surveillance configurée...)

  • Installer et exploiter les plateformes de production au travers d'outils d'orchestration.

  • Assurer l'évolutivité et le cycle de vie de la solution designé.

 

Votre futur impact

 

Dans 6 mois

  • Création d'un binôme sur la partie engineering IPLB.
  • Création de synergie avec les équipes opérationnelles.
  • Connaissances transverses de nos services réseaux virtualisés : IPLB mais pas seulement (HA Proxy, appliance ...).

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Compétences requises :

  • Expérience significative en gestion de serveurs et applications Web.
  • Connaissance de HAProxy

  • Connaissance des serveurs web, des reverse proxy et load-balancer.

  • Connaissance des protocoles réseaux et applicatifs associés TCP/UDP, ECMP/BGP, toutes versions de HTTP, SSL/TLS, DNS.

  • Compétences en développement logiciel : Python, Go, Perl.

  • Excellente maîtrise de l'administration des systèmes distribués et des systèmes d'exploitation.

  • Maitriser les mécanismes d'observabilité (métriques & logs)

  • Expérience en CI/CD.

 

C'est un +

  • Culture SRE.
  • Expérience en virtualisation : containers, Kubernetes.
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Trust. Passion. Disruption. OVHcloud believes that people are at the core of their success and that DE&I is much more than HR politics. With an impressive 44% of women on the board, they have more than doubled their percentage in one year, and increased their female leadership in C-level positions by 11% to attain 38%. They recruit the right people for the right jobs, and they prefer skills to dogma. Still, it’s no coincidence that many of their hires are women, with qualified and talented women all over the world! They believe that change is action and they are the change they believe in!

From encouraging employees’ initiatives to providing feminine hygiene items in the company bathrooms, OVHcloud cares and takes care. At 50inTech we admire Tech changers and we love companies that put their money where their mouth is: we’re proud that OVHcloud has renewed their partnership with us. We can’t wait to embark in a new year of adventures and accomplishments with them!

– Caroline & the 50inTech team

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